Vacature bestuurslid (vrijwilliger) VERVULD

Stichting Leergeld 's-Hertogenbosch bestuursleden januari 2015Stichting Leergeld ‘s-Hertogenbosch heeft ruimte voor een vijfde bestuurslid. Ons bestuur bestaat nu uit voorzitter, secretaris, penningmeester en bestuurslid PR en fondsenwerving. De portefeuille van ons nieuwe bestuurslid bepalen we graag samen met de kandidaat.

UPDATE 16-03-16:
Wij mochten ons verheugen in veel reacties! Vandaag hopen we tot afspraken te komen met een geselecteerde kandidaat. Wij verzoeken u niet meer op deze vacature te reageren.

Vacature bestuurslid: meer info

Het bestuur van Stichting Leergeld ‘s-Hertogenbosch vergadert maandelijks.
In een ongedwongen sfeer.
Maar er komen interessante en leerzame kwesties op tafel!

  • Bent u op zoek naar zinvol vrijwilligerswerk?
  • Wilt u graag iets betekenen voor kansarme kinderen in onze gemeente?
  • Hebt u enige ervaring met besturen en/of leiding geven?
  • Bent u enigszins bekend met de sociale wet- en regelgeving in het algemeen
  • En de sociale kaart van ‘s-Hertogenbosch in het bijzonder?
  • Bent u bijvoorbeeld thuis op het gebied van HRM?

Dan zijn wij op zoek naar ú.
En hopen wij dat u zich als kandidaat voor de vacature bestuurslid meldt bij onze voorzitter:
Hans van Veen
voorzitter@leergelddenbosch.nl
06 12 99 27 45

Fijne feestdagen en een kindvriendelijk 2016!

Leergeld Den Bosch foto kerstboomAlle vrijwilligers, de coördinator en het bestuur van Stichting Leergeld ‘s-Hertogenbosch wensen u fijne feestdagen en een kindvriendelijk 2016!

Ons kantoor is wegens vakantie gesloten van 18 december 2015 t/m 3 januari 2016.

Vrijwilligersbijeenkomst

Hieronder beelden van onze eindejaarsbijeenkomst voor onze vrijwilligers op 17 december 2015.

151217 LG H Eindejaarsborrel groep 02 151217 LG H Eindejaarsborrel groep 01151217 LG H Eindejaarsborrel Hans van Veen toespraak 151217 LG H Eindejaarsborrel Restaurant exterieur

Communicatietraining vrijwilligers afgerond

Beeld van communicatietraining vrijwilligersOp 26 november 2015 vond de tweede sessie plaats van de training persoonlijke effectiviteit voor onze vrijwilligers. Dit was tevens de laatste sessie. Buro Verheijen uit Elsloo tekende voor deze training.

Steun van Rabobank

De training werd mede mogelijk gemaakt door een donatie van het Rabobank Coöperatiefonds. Geweldig dat de bank het kennelijk met ons eens is, dat kwaliteit leveren begint met investeren in de eigen medewerkers!

Communicatietraining: mening deelnemers

Trends uit de eindevaluatie door deelnemers aan deze communicatietraining:

  • prima opbouw
  • werken met trainingsacteur is duidelijk en effectief
  • vooral de acteur gaat onder je huid zitten
  • de groep bepaalt de dag
  • op den duur vond ik het vermoeiend
  • prettig in kleine groep: dat biedt veiligheid
  • ik wil nog meer aandacht geven aan luisteren, doorvragen en samenvatten!
  • ik wil duidelijker zijn in mijn communicatie
  • graag vaker een training!
  • fijn dat ik even mijn emoties kwijt kon
  • ik zag ertegen op, maar heb het als prettig ervaren

 

Aanmelden bij Leergeld? Nu ook via de website!

Aanmelden bij leergeld via websiteOverweegt u financiële hulp aan te vragen bij Leergeld ‘s-Hertogenbosch? Vanaf 25 november 2015 kunt u zich ook via de website aanmelden!

U kunt via onze website ook iemand anders aanmelden. Ga naar ‘Aanmelden‘.
Na ontvangst van uw bericht neemt onze coördinator contact met u op.

Vrijwilligerstraining bij Leergeld van start

Beeld van vrijiwilligerstrainingIn november 2015 biedt Stichting Leergeld ‘s-Hertogenbosch haar vrijwilligers met cliëntcontact een training effectieve communicatie aan. De training wordt mede mogelijk gemaakt door een donatie van het Rabobank Coöperatiefonds. De eerste bijeenkomst vond plaats op 3 november.

Talenten en valkuilen

Veel van onze vrijwilligers hebben cliënten aan de telefoon of leggen huisbezoeken af. Het gaat om gezinnen met financiële problemen. En die problemen staat vaak niet op zichzelf.

De gesprekken tussen cliënt en vrijwilliger gaan over armoede en inkomensproblemen en hoe deze de ontwikkeling van het kind belemmeren. Samen onderzoeken ouder en vrijwilliger de mogelijkheid om financiële hulp te vragen bij Stichting Leergeld. Bedoeling is, het kind alsnog mee te laten doen in de samenleving.

Dergelijke gesprekken kunnen het nodige vergen van onze vrijwilligers. Bovendien, zoals een vrijwilliger zegt: ‘Je neemt ook altijd jezelf mee, met je eigen talenten en valkuilen.’

Effectieve communicatie

Stichting Leergeld ‘s-Hertogenbosch schakelde Bureau Verheijen in om de communicatietraining voor onze vrijwilligers te verzorgen. Dit bureau is gespecialiseerd in trainingen met zogenoemde trainingsacteurs.
Met de leerstof en ervaringen rond effectieve communicatie kunnen de vrijwilligers hun gesprekken met gezinnen beter voeren. En met meer plezier! Dat is onze bedoeling. De reacties van de eerste groep deelnemers geven aan dat dit lukt:

  • ‘Ik kwam hier met aarzelingen, maar de trainers wisten snel een gevoel van veiligheid in de groep te creëren.’
  • ‘Trainen met een trainingsacteur is echt heel anders dan een rollenspel met je collega, geweldig.’
  • ‘Dat smaakt naar meer!’

Geslaagde vrijwilligersbijeenkomst over vluchtelingen

VluchtelingenHet actuele vluchtelingenvraagstuk raakt ook de activiteiten van Leergeld ‘s-Hertogenbosch. Kinderen met een nieuwe verblijfsvergunning moeten niet achter het net vissen! Daarom stond de vrijwilligersbijeenkomst van 27-08-2015 vooral in het teken van VluchtelingenWerk.

Samenwerking met VluchtelingenWerk

VluchtelingenWerk ‘s-Hertogenbosch is hét informatiepunt over inburgering. Een medewerkster van VluchtelingenWerk informeerde onze vrijwilligers over de begeleiding van vluchtelingen met een verblijfsvergunning.
Bovendien maakten we nieuwe werkafspraken rond het werk voor kinderen uit de desbetreffende gezinnen. Ook deze kinderen mogen immers meedoen!
De ontmoeting tussen VluchtelingenWerk en onze stichting maakt ons aller activiteiten effectiever. Een geslaagde bijeenkomst!

Begeleiding vrijwilligers

Onze vrijwilligers worden door het jaar heen begeleid door de coördinator. Daarnaast organiseren wij geregeld een bijeenkomst. Vaak pakken we dan een inhoudelijk thema op, zoals vluchtelingen. Verder is er gelegenheid voor uitwisseling en collegiaal contact.
Van tijd tot tijd volgen onze vrijwilligers een workshop of training. Met de opgedane kennis en vaardigheden zijn ze beter toegerust op hun taken.